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企業(yè)郵箱近日，人力資源部主辦的人事骨干培訓班在黃石基地開班, 15名院屬各單位人事管理專(兼)職人員參加了此次為期三天的培訓。程院長和張主席專程參加了開班儀式，程院長結(jié)合我院“二次創(chuàng)業(yè)、主業(yè)突破”的發(fā)展戰(zhàn)略，就人事管理工作作出了四點指示：一是我院人事管理工作要盡快向人力資源預測、籌劃、培訓、儲備轉(zhuǎn)移，二是要盡快實現(xiàn)勞動人事的雙軌制運行，三是工程院內(nèi)部人員的流動要實現(xiàn)規(guī)范化運行，四是在人事處罰的各個環(huán)節(jié)上要留下充分的證據(jù)。
培訓期間，學員們認真學習了專業(yè)技術(shù)職稱評審、社會保險等相關(guān)業(yè)務(wù)的政策，通過實例了解如何組織、報送專業(yè)技術(shù)職稱評審材料，以及如何辦理新參加工作（或調(diào)入）人員的醫(yī)療保險，如何辦理職工異地安置、長居外地和重癥門診等，同時還就退休人員管理辦法、執(zhí)業(yè)資格獎勵辦法、長期從事地質(zhì)工作的界定及獎勵辦法聽取了劉鋼科長的講解，最后學員們交流了本單位工資分配方案、近期人事清理情況，并就人事管理工作中遇到的疑難問題進行溝通。
這次培訓使學員們對人力資源管理的思想認識得到了加強，業(yè)務(wù)理論水平了得到增強，業(yè)務(wù)操作能力了得到提高。