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企業(yè)郵箱 9月10日上午，局長、黨組書記董衛(wèi)民，副局長廖聲銀、相關處室負責人一行赴武基公司調研座談。地建集團董事長和武基公司班子成員參加了座談。
在認真聽取了武基公司的工作匯報和班子成員的發(fā)言后，董衛(wèi)民指出，武基公司目前是局系統(tǒng)在新興地勘產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展得最好的公司之一，近幾年在內部管理和外部經(jīng)營等方面取得了顯著成效和成績，為全局的穩(wěn)定和發(fā)展作出了突出貢獻，局黨組對此予以充分肯定并高度評價。以武基公司為代表的全局新興地勘產(chǎn)業(yè)要堅定不移地發(fā)展，并做大做強，要毫不動搖地走市場化的道路。要推進新興地勘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,關鍵是要打造企業(yè)的核心競爭力。武基公司要抓住當前良好的發(fā)展機遇，加強企業(yè)的核心競爭力建設，加快企業(yè)的轉型發(fā)展，要由現(xiàn)在的經(jīng)營管理型企業(yè)向科技密集型企業(yè)升級。
董衛(wèi)民要求，武基公司在向科技密集型企業(yè)轉型發(fā)展過程中，要重點做好以下六方面的工作：一要加強科技創(chuàng)新，營造重視科技工作、科研工作的濃厚氛圍?？萍紕?chuàng)新是包括武基公司在內全局安身立命之所在，要從意識上予以高度重視，在具體措施、制度建設上抓緊落實，并做好資金保障。二要加強人才建設，武基公司要高度重視經(jīng)營管理人才和科技人才建設工作，要構建更加靈活的人才引進、培養(yǎng)、使用的體制機制，要做到不拘一格，切實關心高素質人才的實際困難，局也將在政策和待遇上對高素質人才予以傾斜。三要加強管理，企業(yè)的管理水平也是企業(yè)的核心競爭力所在，武基公司要加強管理，包括項目管理、財務管理、質量管理等，要把管理工作做得更精細，管理工作要服務于企業(yè)目標。四要調整結構，武基公司要在保證規(guī)模的前提下，立足現(xiàn)有的工作基礎，通過內在能力的提升，提高產(chǎn)業(yè)結構。五要拓展空間，武基公司要重點拓展市場空間，慎重突破業(yè)務空間。六要培育企業(yè)文化，增強武基公司員工的歸屬感和自豪感。
董衛(wèi)民強調，局將重點支持武基公司的發(fā)展，努力為其營造良好的發(fā)展氛圍，在人才培養(yǎng)、干部使用等方面創(chuàng)造寬松的空間，武基公司也要努力成為局系統(tǒng)新興地勘產(chǎn)業(yè)的帶頭者，通過自身的發(fā)展壯大，帶動全局新興地勘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。